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蘇州2023年獵頭公司發展趨勢分析
2023-03-04趨勢一：本土獵頭公司快速崛起這其實也是跟國家的經濟發展形勢強相關的。20年前，外企在中國如日中天，每個職業經理人都削尖了腦袋想要進入外企任職，原因很簡單：工資很高，待遇很好。所謂“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”，有利可圖才會讓人趨之若鶩，這是最基本的經濟學原理，也是最基本人性使然。而獵頭行業回溯
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2023年蘇州獵頭公司發展現狀分析
2023-03-04獵頭行業是一個比較不錯的行業，但是據數據統計，約90%的獵企規模不足50人，超過百人規模的獵企即為“大廠”，很少有達到千人規模的獵企。據第一資源估計，2020年中國獵頭行業市場規模大概在1400億左右，并每年約20%的速度增長。未來獵頭行業發展前景如何，小編給大家分析一下。現狀一：野蠻生長中國近些年的經
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蘇州人才獵頭公司分析2023中國汽車及零部件海外市場火熱
2023-02-28我國汽車的產銷量已占據全球的三分之一，中國汽車“破浪出海正當時”，自主品牌在海外的發展正經歷從量變到質變的重要轉折；與此同時，隨著電動化、智能化成為汽車行業的主旋律，汽車零部件生態圈發生重構，我國汽車零部件企業也正逐漸掙脫“陪跑”的桎梏，開始和整車企業“同跑”出海。在此背景下，蓋世汽車2023中國汽車及
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蘇州玨佳獵頭公司分享2023汽車零部件行業供求平衡及高端車偏緊
2023-02-28我國汽車零部件產業化主要經歷了五個發展階段。目前我國正處于大力發展高精尖技術，打破國外技術壟斷的進程當中，當前我國汽車核心零配件仍處于進口依賴的階段。中國汽車零部件本土供給能力逐步增強隨著汽車市場規模擴大和全球化采購迅速增長，我國汽車零部件產業供應體系逐步完善，形成了全球規模最大、品類齊全、配套完整
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蘇州獵頭公司如何企業客戶服務滿意度調查
2023-02-25幾年前，諸如“客戶百分百滿意”和“百分百質量管理”的理念簡直就是不可思議。教科書上的理論和現實終究是有很大的差別，只有準確的判斷質量管理的效果和客戶滿意程度，你才能正確的認識自己的處境。為了量化你的商業關系，設計一張問卷調查表非常有用，給你的客戶做一個民意測驗，了解了解客戶對你的服務有什么看法。由第
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蘇州知名獵頭公司的獵頭尋找資源有哪些途徑
2023-02-25你的客戶通常對在哪里能找到候選人有著超乎尋常的感覺。換句話說，候選人提名的最佳資源就是人事經理本人。如果你不征求他的意見，就等于是降低效率。在我們開始訪尋之前，我們一定會讓客戶填好訪尋工作表，尤其是要寫清以往候選人、可能產生候選人的公司、潛在候選人資源。面對一項艱巨的訪尋任務時，任何一小步前進都很重
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國內蘇州知名獵頭公司2023年企業人才面臨的問題及挑戰
2023-02-222023年各行各業即將迎來防疫政策性開放后的第一個招聘季。種種跡象表明，今年企業招聘更重視“里子”而非“面子”，并伴有結構性改變，一反往年的“搶人”常態，這也對企業的招聘組織能力提出了新挑戰。01.企業招聘重視里子雖然不久前美團宣布計劃在一季度招聘約1萬人，開放2200個具體職位，拉開企業招聘的火熱序幕。但有調
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蘇州大的獵頭公司普及2023年企業HR管理工作的5大變化
2023-02-222023年HR的五大工作重點，希望可以作為指南針，幫助您梳理人力資源管理工作重點的調整，以及更好的了解人事外包、薪酬外包、人才招聘等人力資源服務的新方向，以幫助企業在制定敏捷、跨國業務戰略時保持領先地位。一、裁員與人才短缺下的招聘挑戰一些企業面對經濟衰退的直接反應就是以縮小團隊來控制人員成本，然而越是裁員
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江蘇蘇州獵頭公司2023年蘇州人才市場薪酬分析
2023-02-182023年蘇州市企業員工年全面現金薪酬的中位數為103818元，較去年上浮5.8%。制造業、高科技企業、服務業企業三個行業大類中，高科技企業實際全面現金薪酬中位數近12.7萬元，領先于制造業和服務業。從區域分布來看，蘇州工業園區企業員工2022年實際全面現金薪酬的中位數值為11.2萬元，領先于蘇州市其他區域。整體看，2022年蘇
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蘇州知名獵頭公司總結2023年蘇州人才供需狀況
2023-02-18綜合人才集市現場招聘會，為來蘇、返蘇的求職者與蘇州用人單位之間搭建公益性對接交流平臺。近40家用人單位提供就業崗位500余個，涉及制造業、電子信息、交通運輸等行業。現場不乏全媒體運營師、互聯網營銷師等新職業，技術人員依然是各個企業的“香餑餑”。求職者：新的一年換條“跑道”上午9點半左右，蘇州市人才市場內涌
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蘇州獵頭公司教你如何從0到1搭建人力資源體系
2023-01-07如何從0到1搭建人力資源體系？企業發展戰略目標的實現需要一些支撐條件，其中部分是需要人力資源來實現的。1、定戰略，戰略是公司未來發展的方向。要實現戰略，我們需要通過哪些來支撐其實現，這些支撐就是關鍵的因素。成為吸引外部資金的優質企業，也就是希望有投資上進行投資，或者說企業可以進行融資，哪些可以吸引投資或
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一個人多久時間跳槽一次比較好（蘇州獵頭公司獵頭推薦經典文章）
2023-01-04一個人在一個企業（行業）待得太長并不是一件好事。一般來說，互聯網行業在一個企業待的時間超過5年或者其他行業在一家企業超過8年就算“待得太長”的范疇，這類人會表現出4個問題：1、應對外部/職場變化的能力不強，視野嚴重受限，思維上比較固化和保守，缺乏變通和創新思維；2、做事比較猶豫不決，遇到機會和
