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工業自動化工程師薪酬漲30%！2025制造業升級帶熱招聘，這類人才最稀缺
2025-10-132025 年的制造業版圖上，工業自動化工程師正成為最炙手可熱的人才群體。人社部數據顯示，智能制造領域人才缺口已突破 450 萬，核心崗位薪酬普遍上漲 30%，資深工程師年薪甚至可達 60 萬元。作為深耕制造業人才服務的獵頭機構，我們從市場一線視角，解析這輪人才熱潮背后的邏輯與機遇。薪酬暴漲的三重底層邏輯政策與產業的雙重驅動，正在重構自動化人才的價值坐標。工信部《智能制造典型場景參考指引（2025 年版）》明確提出加速智能工廠建設，推動 5G、AI 與制造業深度融合，直接激活了··· -
金融科技人才太搶手！2025 AI風控/區塊鏈需求增45%，北上深崗位競爭比1:20
2025-10-13打開 2025 年金融科技行業招聘數據報表，一組數字格外醒目：AI 風控、區塊鏈領域崗位需求同比激增 45%，北京、上海、深圳核心崗位競爭比已達 1:20。作為深耕行業十余年的獵頭團隊，我們親歷著這場人才爭奪戰的白熱化，也見證著市場供需結構的深層變革。人才需求的爆發絕非偶然，而是技術迭代與行業轉型的必然結果。政策層面，金融監管科技體系的完善推動機構對風險防控的技術升級，僅合規科技領域人才需求就增長 50%；技術端，AI 大模型在信貸審批、反欺詐場景的商業化落地，讓能實現模型微··· -
半導體產業人才突圍戰：玨佳獵頭賦能芯片設計、材料、設備與先進封裝領域破局
2025-10-09在全球半導體產業格局重構與國內“自主可控”戰略推動下，中國半導體產業正從“規模擴張”向“技術攻堅”跨越。芯片設計的算力突破、半導體材料的國產化替代、核心設備的自主研發、先進封裝的技術迭代，四大領域共同構成產業發展的“四梁八柱”，而人才短缺始終是制約產業進階的核心瓶頸。作為深耕高端制造領域的獵頭機構，玨佳獵頭憑借對半導體產業的深度洞察與人才資源儲備，已為多家企業解決關鍵崗位招聘難題，成為產業人才生態的重要搭建者。 一、半導體四大核心領域：技術趨勢與人才需求痛點&nbs··· -
2024年海外高層次人才引進計劃（浙江湖州長興全球引進人才）
2024-01-05浙江長興縣36家科技企業面向全球高薪引進高層次人才一、招聘要求：學歷：博士學歷要求：外國企業高技術人才和高層管理人才，知名大學副教授（相當于副教授級）或科研機構的人才，世界一流企業中高級技術人才，科學、技術、工程、數學（STEM）或人文社科、文化藝術領域緊缺急需專業人才。二、企業介紹、招聘職位及專業方向：（一）浙江某集團總部位于浙江湖州，從綠色動力電池生產制造起步，現已發展成為全球領先的綠色能源系統解決方案商，核心業務包括新能源電池系統、資源循環再利用和現代服務業三大板塊。1···