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蘇州專業獵頭公司分享：HR如何提升自己的專業技能？
2023-05-30蘇州獵頭公司（玨佳獵頭）認為：HR具備一定的專業技能尤其重要，不是僅僅參加外部培訓就可以解決的。要想提升專業技能，我們需從以下幾個方面來著重考慮。一、熟悉人力資源相關板塊人力資源分為六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。要想對人力資源六大板塊，有全面的理
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獵頭公司分享判斷人才的標準有哪些？判斷人才的五大標準詳解
2023-05-28我從事獵頭行業15年了，很多企業老板經常問我是怎么評估人才的。我覺得人才的評估方式多種多樣，今天我就來人才評估的5個方面。特質一：一流人才首先都是能給歷史回答的人我為客戶選擇人才，第一件事情就是看這個人才是否有不一樣的過去，是否在某個關鍵時刻做出了某種特殊舉動，而這個舉動使得自己的雇主或背后
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HR如何提高邀約面試的成功率？
2023-05-27企業招聘中電話邀約面試占面試邀約的85%以上，即使是通過熟人推薦或者校招收到的簡歷，企業都會通過電話邀約候選人來公司面談。那這個電話怎么打，什么時候打，就顯得尤為重要，一個不成功的電話，直接影響面試到訪率，經過暈輪效應的發酵，甚至關乎企業口碑及品牌建設。第一：注意時間的把控1、最不合適的時間：無論是主
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蘇州知名獵頭公司：2023年中國就業市場環境如何？2023年我們應該如何就業？
2023-05-262023年，全球200家科技行業，受經濟下行影響裁員已達近7萬人，其中僅硅谷裁員公司突破500家,日均裁員1800人。據機構不完全統計，中國2023年的前3個月，外貿、房地產、制造業、醫械、互聯網、汽車、等行業都有不同程度的裁員現象，裁員比例從10%-40%。很多大廠在裁員的同時，也針對中高管出臺了降薪措施。公務員縮編”也沖上
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蘇州專業獵頭公司分享：2023年制造業技術發展5大趨勢
2023-05-252023年，蘇州獵頭公司（玨佳獵頭）獨家發布制造業技術發展五大大趨勢：采用自動化盡管對制造業來說并非新鮮事，自動化將以不同于以往的規模和理由得以采用。制造商將采取切實措施來打造智能工廠，其中一些工廠將具備工業5.0功能，賦能互聯的一線員工能夠做出決策，在運營方面實現具有可持續性的適時生產和訂單履行。制造商將
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蘇州獵頭公司分享幾種比較專業的面試形式
2023-05-24面試有多種形式。根據訪談內容和要求，大致可分為以下五種類型：分別是問題式、壓力式、隨意式、情景式、綜合式。多種形式都在面試中存在，需要大家提前了解，做好必要準備。蘇州獵頭公司（玨佳獵頭）給大家分享幾種比較專業的面試形式：1.問題式招聘人員將根據事先擬定的大綱向求職者提問。請回答。其目的是觀察求職者在特
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蘇州四大支柱產業發展勢頭強勁，2023年四大支柱產業支撐蘇州經濟高質量發展
2023-05-232023年蘇州的四大主導產業：電子信息、裝備制造、生物醫藥、先進材料。蘇州這四大主導產業交出了亮眼成績單。在這背后，“產業創新集群”發揮了很大作用。電子信息產業發展強勁蘇州電子信息產業已擁有較為深厚的產業基礎，2022年產業規模達12819.7億元，同比增長6.2%。現有規上企業1374 家，上市企業72家。從業人員近百萬人
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2023集成電路行業先進封裝成為行業競爭趨勢
2023-05-21集成電路封測包含封裝和測試兩個環節。其中封裝是將通過測試的晶圓加工得到獨立芯片的過程，使電路芯片免受周圍環境的影響，起著保護芯片、增強導熱（散熱）性能、實現電氣和物理連接、功率分配、信號分配，以溝通芯片內部與外部電路的作用，它是集成電路和系統級板如印制板（PCB）互連實現電子產品功能的橋梁，主要有電氣特
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2023年集成電路行業現狀，集成電路行業前景如何?
2023-05-21隨著國家產業政策扶持、供給側改革等宏觀政策貫徹落實，國內集成電路產業將逐步發展壯大，此外，車聯網、物聯網、人工智能等市場的發展，國產芯片的市場發展空間也將進一步擴大。近期，中國海關總署公布的數據顯示，2022年集成電路進口量從2021年的6356億個下降15%至5384億個。按相應的價值計算，中國集成電路進口金額從202
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儲能行業獵頭公司分析：儲能行業中國南北發展為何有差異？
2023-05-11儲能與“風光”等可再生能源的裝機規模，自然有著正相關關系。比如，據財通證券統計，受益于光伏風電等波動性能源裝機量快速增加，用于新能源并網的儲能裝機規模快速增長，占據了新增電化學儲能裝機規模的約50％左右。儲能發展除了與新能源裝機有關以外，還和地方產業結構、用電結構也有關系。因此，儲能發展上，并非南方、
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蘇州十大獵頭公司分享：獵頭如何為企業找到優秀人才的？獵頭公司有哪些優勢？
2023-05-07蘇州本地獵頭公司（玨佳獵頭）認為人才都是一種稀缺資源。獵頭在很多職場人眼中都是比較強大的，可以根據客戶的不同情況為企業客戶尋獵到不同的人才。這就是為什么很多企業自己公司有專門的人力資源部或者HR的情況下，還要與獵頭公司合作的原因之一了。今天，蘇州獵頭公司就來分享獵頭是如何為企業找到優秀的人才呢？一、充
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2023年為什么很多年輕人喜歡到蘇州工作？
2023-05-02為什么大學生都喜歡去蘇州工作了，因為蘇州對大學生以及人才的需求量比較大，最重要的是他們很尊重人才和大學生，有技術有能力的大學生在在蘇州可以得到更多的鍛煉，得到更多的尊重，能有更好的前途。早些年，杭州就采取過對應屆大學生人才引進計劃，通過補貼的方式來吸引更多的優秀大學生來杭州工作。當年我身邊的同事有很
